私は大手企業を中心に精神科産業医を務めて４５年以上になりますが、近年は若手社員が会社をすぐに辞めることが問題になっていて、相談に訪れた社員が退職する経験もしばしばです。相談事例から浮かび上がってくるのは、上司の側に若手を育てようという意識が足りないの ...