Um quarto dos trabalhadores considera que o seu emprego não oferece condições adequadas para o equilíbrio psicológico, com as mulheres a sentirem um impacto mais negativo.

Com uma cultura focada na inclusão, no crescimento profissional e no bem-estar, a Hilton Portugal aposta no desenvolvimento das suas equipas e na criação de um ambiente onde todos podem crescer e pros ...

Nelson Pires, director-geral da Jaba Recordati, destaca que «o modo como se trabalha vai mudar todos os dias e  o peso de decidir onde trabalhar, deixou de estar no empregador e está cada vez mais no ...

Quer saber se alguém está a mentir? Analise a sua personalidade. Esta é a conclusão de uma nova investigação do Texas Woman’s ...

Amanhã, dia 15 de Abril, para celebrar o Dia Mundial da Arte, o Lionesa Business Hub (Lionesa BH) vai transformar o seu ...

O Angels Way, o primeiro fundo de investimento gerido em comunidade e regulado pela CMVM, escolheu as primeiras três startups ...

A economia portuguesa financiou o exterior em 3,3% do Produto Interno Bruto (PIB) em 2024, tendo apresentado a maior ...

O psicólogo português Ivandro Soares Monteiro e fundador do Clube dos Estóicos da STOICNET, estará em São Paulo, no Brasil, ...

A Comissão Europeia aprovou a reprogramação do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR) português, sem grandes alterações, ...

O ISEG promove uma nova edição do curso executivo Finanças para Tomada de Decisão – Programa para Não Financeiros, a decorrer ...

O KuantoKusta anunciou a eleição de um novo Conselho de Administração. Eleito por unanimidade, o novo Conselho de ...

5. Equidade de género: novos passos Apesar dos progressos, as mulheres ocupam apenas 28,2% dos cargos de gestão, a nível global. As organizações que promovem a equidade através de políticas inclusivas ...